O acompanhamento dos egressos do Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações, Liderança e Decisão (PPGOLD/UFPR) evidencia que os resultados da formação se estendem para além da titulação, alcançando a trajetória profissional dos mestres e as organizações nas quais o conhecimento desenvolvido no Programa é aplicado.
Na pesquisa realizada com egressos em 2026, 91% relataram melhora na capacidade de tomada de decisão profissional, 97,92% identificaram ampliação da capacidade técnica e 96% apontaram desenvolvimento da habilidade de lidar com pessoas. O levantamento também identificou progressão para funções gerenciais e estratégicas, ampliação de responsabilidades, ingresso na docência superior e continuidade da formação em programas de doutorado.
O impacto também pode ser observado nas organizações. O levantamento dos trabalhos desenvolvidos pelos titulados permitiu identificar, de forma conservadora, pelo menos 35 organizações diretamente beneficiadas por dissertações aplicadas, Produtos Técnico-Tecnológicos (PTTs) e outras intervenções realizadas no âmbito do PPGOLD. Esse número não contempla organizações mantidas sob sigilo nem trabalhos cujo alcance envolve setores ou conjuntos de instituições sem uma organização beneficiária individualizada.
Entre as organizações alcançadas estão empresas privadas, órgãos públicos, universidades, instituições financeiras, organizações de saúde, cooperativas e entidades do terceiro setor. Os trabalhos abordam problemas concretos relacionados, entre outros temas, à tomada de decisão, gestão de operações, logística, finanças, governança, liderança, sustentabilidade, gestão de pessoas, análise de dados e melhoria de processos.
Da pesquisa à solução organizacional
Uma característica da formação profissional do PPGOLD é a articulação entre problemas organizacionais, conhecimento científico e desenvolvimento de soluções aplicáveis. Essa integração ocorre tanto nas dissertações quanto na Prática Profissional, componente curricular direcionado à intervenção em situações concretas e à geração de Produtos Técnico-Tecnológicos.
Entre os produtos já desenvolvidos no Programa encontram-se processos e metodologias organizacionais, modelos e ferramentas de apoio à decisão, softwares e algoritmos, relatórios técnicos, consultorias, treinamentos e cursos de formação profissional, materiais instrucionais, artigos tecnológicos e ativos de propriedade intelectual, incluindo registros de software e marca.
Esses produtos permitem que o conhecimento produzido no mestrado seja convertido em instrumentos que podem ser utilizados pelas organizações para apoiar decisões, aperfeiçoar processos, desenvolver pessoas e enfrentar problemas de gestão.
Impacto que continua após a titulação
O acompanhamento também demonstra que a produção iniciada durante o mestrado continua gerando resultados depois da defesa. Pesquisas desenvolvidas no Programa dão origem a trabalhos apresentados em eventos, artigos publicados em periódicos e novos projetos profissionais e acadêmicos. Nas turmas mais antigas, esse processo de maturação se torna particularmente visível pela continuidade das publicações nos anos posteriores à titulação.
Por isso, o PPGOLD realiza o acompanhamento longitudinal de seus egressos, observando aspectos como progressão profissional, ocupação de posições estratégicas, continuidade da formação acadêmica, docência, produção científica, aplicação das pesquisas e continuidade dos Produtos Técnico-Tecnológicos.
Os resultados mostram uma cadeia de impacto que caracteriza a formação oferecida pelo Programa: o conhecimento desenvolvido no PPGOLD qualifica profissionais, transforma-se em soluções aplicadas às organizações e amplia seus efeitos para a sociedade.