{"id":127,"date":"2017-02-08T22:20:10","date_gmt":"2017-02-08T22:20:10","guid":{"rendered":"https:\/\/sociaisaplicadas.ufpr.br\/depecon\/?page_id=127"},"modified":"2025-09-25T13:06:12","modified_gmt":"2025-09-25T13:06:12","slug":"apresentacao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sociaisaplicadas.ufpr.br\/depecon\/apresentacao\/","title":{"rendered":"Apresenta\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

Livro em comemora\u00e7\u00e3o aos 75 anos do Departamento de Economia da Universidade Federal do Paran\u00e1: O BRASIL NO S\u00c9CULO XXI<\/a><\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

O Departamento de Economia (DEPECON) \u00e9 a unidade administrativa respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o das normas e acompanhamento do plano de atividades a ser executado pelos professores, relacionadas ao ensino, pesquisa e extens\u00e3o. Cabe tamb\u00e9m ao Departamento o cumprimento das normas regimentais estabelecidas pelos \u00f3rg\u00e3os colegiados da UFPR.<\/p>\n\n\n\n

O Regimento Geral da Universidade Federal do Paran\u00e1<\/a> disp\u00f5e no Cap\u00edtulo III informa\u00e7\u00f5es sobre a atua\u00e7\u00e3o dos Departamentos.<\/p>\n\n\n\n

Art. 38. Na forma que dispuser o regimento setorial, os departamentos poder\u00e3o deliberar em plen\u00e1rio ou c\u00e2mara, constitu\u00edda esta, pelo menos, de um representante de cada classe docente e de cada curso vinculado ao departamento, al\u00e9m de respectivo representante discente, na propor\u00e7\u00e3o de um quinto do total de membros, desprezada a fra\u00e7\u00e3o, com mandato anual, permitida uma recondu\u00e7\u00e3o, observado o disposto no art. 63 (Renumerado pelo art. 4\u00ba da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 14\/03-COUN, de 21 de maio de 2003).<\/p>\n\n\n\n

Art. 39. Compete ao departamento:
I- elaborar normas de trabalho, distribuindo entre seus membros os encargos de ensino, pesquisa e extens\u00e3o;
II- elaborar proposta or\u00e7ament\u00e1ria;
III- elaborar os planos de ensino, atendidas as diretrizes fixadas pelos colegiados de curso, e propor a inclus\u00e3o, modifica\u00e7\u00e3o ou exclus\u00e3o de disciplinas;
IV- elaborar lista de nomes para comiss\u00f5es julgadoras de concurso, apreciar os respectivos pareceres e propor admiss\u00e3o de professores;
V- aprovar os programas das disciplinas e designar professores;
VI- promover o desenvolvimento da pesquisa e sua articula\u00e7\u00e3o com o ensino;
VII- propor a admiss\u00e3o, relota\u00e7\u00e3o ou afastamento dos professores e demais servidores, bem como o regime de trabalho a ser observado;
VIII- eleger representantes nos colegiados de curso e na c\u00e2mara do departamento;
IX- cumprir as determina\u00e7\u00f5es dos \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o e cooperar com os servi\u00e7os de ensino e pesquisa;
X- aprovar a escala anual de f\u00e9rias de docentes e servidores;
XI- instituir programa\u00e7\u00e3o supletiva para recupera\u00e7\u00e3o de alunos, bem como tratamento excepcional nos casos previstos em lei;
XII- instaurar procedimento e propor aplica\u00e7\u00e3o de pena disciplinar;
XIII- fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o dos programas e a realiza\u00e7\u00e3o dos trabalhos escolares, inclu\u00eddos os est\u00e1gios, promovendo a recupera\u00e7\u00e3o de cr\u00e9ditos, quando necess\u00e1rio;
XIV- decidir pedido de revis\u00e3o de prova, na forma do regimento setorial; e
XV- exercer outras atribui\u00e7\u00f5es previstas em lei, regulamento ou regimento.
Par\u00e1grafo \u00fanico. S\u00e3o privativas do plen\u00e1rio as atribui\u00e7\u00f5es dos incisos IV, VIII e XII, deste artigo, e as seguintes:
I- propor a destitui\u00e7\u00e3o do chefe e suplente do departamento;
II- sugerir ao conselho setorial ou aos colegiados de curso medidas destinadas ao aperfei\u00e7oamento do ensino.<\/p>\n\n\n\n

Art. 40. A chefia e supl\u00eancia caber\u00e3o a ocupantes de cargos da carreira de magist\u00e9rio em exerc\u00edcio, eleitos, em elei\u00e7\u00f5es diretas e secretas, por professores, estudantes e funcion\u00e1rios, nos termos de resolu\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria do Conselho Universit\u00e1rio, para um per\u00edodo de dois anos, podendo ser reconduzidos uma vez.
\u00a7 1\u00ba O chefe nas suas faltas e impedimentos ser\u00e1 substitu\u00eddo pelo suplente e, na aus\u00eancia deste, pelo professor do departamento mais antigo no magist\u00e9rio.
\u00a7 2\u00ba O chefe e suplente perder\u00e3o seus mandatos mediante voto secreto de dois ter\u00e7os dos membros que comp\u00f5em o departamento, nas infra\u00e7\u00f5es apuradas em processo administrativo.
\u00a7 3\u00ba O chefe de departamento exercer\u00e1 o cargo em regime de tempo integral, com ou sem dedica\u00e7\u00e3o exclusiva.
\u00a7 4\u00ba \u00c9 vedada a acumula\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es de chefe de departamento com quaisquer outras de dire\u00e7\u00e3o ou de representa\u00e7\u00e3o em \u00f3rg\u00e3os colegiados superiores da Universidade. (Inclu\u00eddo pelo art. 10 da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 07\/97-COUN, de 4 de julho de 1997).<\/p>\n\n\n\n

Art. 41. Compete ao chefe do departamento:
I- administrar e superintender as atividades do departamento;
II- cumprir as determina\u00e7\u00f5es dos \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o e cooperar com os servi\u00e7os de ensino e pesquisa;
III- supervisionar a elabora\u00e7\u00e3o da proposta or\u00e7ament\u00e1ria, bem como dos respectivos planos de trabalho;
IV- apresentar ao diretor relat\u00f3rio semestral das atividades do departamento;
V- participar do conselho setorial;
VI- convocar e presidir as reuni\u00f5es de plen\u00e1rio e c\u00e2mara, com direito a voto, inclusive o de qualidade;
VII- zelar pela efici\u00eancia do ensino e da pesquisa;
VIII- fiscalizar a freq\u00fc\u00eancia dos docentes e dos servidores t\u00e9cnico-administrativos, encaminhando boletins mensais ao diretor;
IX- requisitar material permanente e de consumo;
X- instaurar procedimento e propor a aplica\u00e7\u00e3o de pena disciplinar; e
XI- exercer outras atribui\u00e7\u00f5es previstas em lei, regulamento ou regimento.<\/p>\n\n\n\n

Art. 42. Em cada departamento haver\u00e1 uma se\u00e7\u00e3o de expediente respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os administrativos, subordinada \u00e0 chefia e entrosada com a secretaria geral do setor e coordena\u00e7\u00f5es de curso.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilidades dos T\u00e9cnicos Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

Descri\u00e7\u00e3o:<\/strong> planejar, orientar e executar atividades pertinentes \u00e0 administra\u00e7\u00e3o em seus v\u00e1rios segmentos, dando suporte administrativo e t\u00e9cnico \u00e0 chefia da unidade e promovendo contatos com os diversos setores da entidade e terceiros.<\/p>\n\n\n\n

Atividades:<\/strong> orientar a execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos ou atividades do setor. Manter-se esclarecido e atualizado sobre a aplica\u00e7\u00e3o de leis, normas e regulamentos, referentes \u00e0 administra\u00e7\u00e3o geral e espec\u00edfica, bem como prestar informa\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es no \u00e2mbito da institui\u00e7\u00e3o. Assistir a chefia no levantamento e distribui\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os administrativos da unidade. Executar atividades de complexidade mediana, tais como o estudo e an\u00e1lise de processo de interesse geral ou espec\u00edfico do setor, bem como acompanhar sua tramita\u00e7\u00e3o. Participar na elabora\u00e7\u00e3o de projetos referentes \u00e0 melhoria dos servi\u00e7os do setor ou da Institui\u00e7\u00e3o. Redigir atos administrativos e documentos da unidade. Expedir documentos e verificar suas tramita\u00e7\u00f5es. Manter contatos internos e\/ou externos para discutir ou estudar assuntos relacionados com outros setores e problemas de natureza t\u00e9cnica, legal ou financeira, que sejam de interesse da institui\u00e7\u00e3o. Controlar o material de consumo e permanente da unidade e providenciar sua reposi\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o ou compra. Organizar material de consulta da unidade, tais como: leis, regulamentos, normas, manuais, livros e outros documentos. Organizar e manter arquivos e fich\u00e1rios da unidade. Organizar e acompanhar o sistema de recebimento e divulga\u00e7\u00e3o das comunica\u00e7\u00f5es verbais e n\u00e3o-verbais do setor. Planejar, propor e executar atividades de complexidade mediana, relativas \u00e0 administra\u00e7\u00e3o de recursos humanos, financeiros e or\u00e7ament\u00e1rios. Participar, mediante supervis\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o, dos trabalhos de ocorr\u00eancias ou tomada de pre\u00e7os para a aquisi\u00e7\u00e3o de material, redigindo atas, termos de ajuste e contratos correspondentes. Minutar contratos para fornecimento de material. Auxiliar a chefia em assuntos de sua compet\u00eancia. Auxiliar a chefia no controle de frequ\u00eancia e escala de f\u00e9rias do pessoal da unidade. Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e projetos da unidade. Auxiliar na prepara\u00e7\u00e3o e controle do or\u00e7amento geral da unidade. Manter registro e controle do patrim\u00f4nio da unidade. Datilografar documentos da unidade, quando necess\u00e1rio. Providenciar levantamento de dados administrativos e estat\u00edsticos. Participar, direta ou indiretamente, de servi\u00e7os relacionados \u00e0s verbas, processos e conv\u00eanios. Efetuar c\u00e1lculos necess\u00e1rios. Secretariar reuni\u00f5es e outros eventos (convoca\u00e7\u00e3o, reda\u00e7\u00e3o de atas, providenciar salas etc.). Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de dificuldade.<\/p>\n\n\n\n

Conhecimentos necess\u00e1rios para execu\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es dos Departamentos Acad\u00eamicos:<\/p>\n\n\n\n